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為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)總部33名新入職員工實(shí)現(xiàn)融入轉(zhuǎn)身，認(rèn)同國藥文化，充分建立歸屬感，國藥集團(tuán)總部“國藥新材班”新員工入職培訓(xùn)于2025年1月至2月舉行，并于2月28日順利收官。

新員工見面會(huì)

1月16日，國藥集團(tuán)黨委書記、董事長白忠泉來到新員工中間，與全體新員工交流并講話。白忠泉勉勵(lì)新員工抓住機(jī)會(huì)，發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升修養(yǎng)、強(qiáng)化合作、共贏發(fā)展，盡快成長為業(yè)務(wù)專家和中流砥柱。

新員工代表與導(dǎo)師代表現(xiàn)場交流發(fā)言并簽訂《師徒協(xié)議》，導(dǎo)師與新入職員工正式結(jié)成師徒關(guān)系，在工作中互相學(xué)習(xí)、共同成長，為企業(yè)發(fā)展注入人才新動(dòng)能。

融入學(xué)習(xí)階段

1月14日-17日，“國藥新材”融入學(xué)習(xí)階段正式啟動(dòng)，集團(tuán)總部各部門結(jié)合部門工作及崗位職責(zé)進(jìn)行內(nèi)部分享授課，幫助新員工們更快了解總部工作機(jī)制和內(nèi)容，助力跨部門溝通交流。

團(tuán)隊(duì)融合

為了幫助新員工增進(jìn)了解、強(qiáng)化交流，“新材班”組織開展了紅色定向主題團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，在任務(wù)達(dá)成與配合協(xié)作的過程中，新員工之間的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

輪崗歷練階段

為了幫助新員工更好地理解集團(tuán)業(yè)務(wù)和基層工作，培養(yǎng)新員工們的一線思維和業(yè)務(wù)意識，集團(tuán)總部于2025年2月組織全體新員工奔赴上海，通過參訪和崗位實(shí)踐的方式投身業(yè)務(wù)一線，近距離感知和學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)知識，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙重提升。

“新材班”學(xué)員在京滬兩地子公司參訪學(xué)習(xí)

通過在子公司一線崗位的輪崗實(shí)踐，新員工們對基層崗位工作有了更加具體和清晰的認(rèn)知，對于集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展也有了更加細(xì)節(jié)和微觀的視角。

“新材班”學(xué)員在基層崗位輪崗實(shí)踐

結(jié)業(yè)匯報(bào)

經(jīng)過融入學(xué)習(xí)和輪崗歷練兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)成長，新員工們將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升專業(yè)能力、拓寬行業(yè)視野。2月28日，“國藥新材班”入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)匯報(bào)在集團(tuán)總部順利開展，全體新員工現(xiàn)場匯報(bào)入職以來的收獲與成長，共同展望屬于“國藥新材”的美好未來。

人力資源部（改革辦公室）供稿